¿Qué son las empresas y sus características?

Definición de empresa

El sector de actividad de la empresa suele determinar la estructura empresarial que elija, como sociedad colectiva, propiedad o sociedad anónima. Estas estructuras también denotan la estructura de propiedad de la empresa.

Una empresa es esencialmente una persona artificial -también conocida como persona jurídica- en el sentido de que es una entidad separada de los individuos que poseen, gestionan y apoyan sus operaciones. Las empresas suelen estar organizadas para obtener beneficios de las actividades comerciales, aunque algunas pueden estar estructuradas como organizaciones benéficas sin ánimo de lucro. Cada país tiene su propia jerarquía de estructuras empresariales y corporativas, aunque con muchas similitudes.

Las ventajas de crear una empresa incluyen la diversificación de los ingresos, una fuerte correlación entre el esfuerzo y la recompensa, la libertad creativa y la flexibilidad. Otra ventaja de las empresas es que crean puestos de trabajo. Si un individuo crea una empresa y ésta crece, lo más frecuente es que tenga que contratar empleados. Esto aumenta el número de puestos de trabajo disponibles en una nación, emplea a personas, reduce el desempleo y aporta riqueza a la economía.

Características de la compañía con ejemplos

La palabra inglesa company tiene su origen en el término francés antiguo compagnie (registrado por primera vez en 1150), que significa “sociedad, amistad, intimidad; cuerpo de soldados”,[2] que procede de la palabra latina tardía companio (“el que come pan contigo”), atestiguada por primera vez en la Lex Salica (c. 500 d.C.) como calco de la expresión germánica gahlaibo (literalmente, “con pan”), relacionada con el alto alemán antiguo galeipo (“compañero”) y con el gótico gahlaiba (“compañero”).

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En China, las empresas suelen estar dirigidas por el gobierno o recibir algún tipo de apoyo gubernamental. Otras pueden ser empresas extranjeras o corporaciones basadas en la exportación. Sin embargo, muchas de estas empresas están reguladas por el gobierno[cita requerida].

En Estados Unidos, una empresa no es necesariamente una corporación. Por ejemplo, una empresa puede ser una “corporación, sociedad, asociación, sociedad anónima, fideicomiso, fondo, o grupo organizado de personas, ya sea incorporado o no, y (en una capacidad oficial) cualquier receptor, fideicomisario en la quiebra, o funcionario similar, o agente liquidador, para cualquiera de los anteriores”[8][9].

Características de la cuenta de empresa

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Negocio es la actividad de ganarse la vida o ganar dinero produciendo o comprando y vendiendo productos (como bienes y servicios)[1][2][necesita cita para verificar][3][4] En pocas palabras, es “cualquier actividad o empresa iniciada con fines de lucro”[5].

El hecho de tener una razón social no separa a la entidad empresarial del propietario, lo que significa que el propietario de la empresa es responsable de las deudas contraídas por la misma. Si la empresa adquiere deudas, los acreedores pueden ir tras los bienes personales del propietario. La estructura de la empresa no permite aplicar el impuesto de sociedades. El propietario tributa personalmente por todos los ingresos de la empresa.

Tipos de empresas

A medida que el entorno ha ido cambiando, se han observado algunos cambios en las características que habían sido representadas por la frase “gestión de estilo japonés”. En esta sección, analizaremos las características de las prácticas financieras, laborales y de otro tipo de las empresas japonesas mediante una comparación internacional. También utilizaremos nuestro cuestionario para examinar las características habituales de la “gestión de estilo japonés” en la actualidad y cómo esas características están influyendo en los resultados de las empresas japonesas.

En primer lugar, nos gustaría revisar los resultados de la industria japonesa en lo que respecta a la productividad, el comercio y la investigación y el desarrollo, y examinar en qué áreas la industria japonesa tiene ventajas comparativas y los factores que las sustentan.

Los datos de la OCDE indican un elevado crecimiento de la productividad total de los factores (PTF) entre 1990 y 2003 para los principales países industriales especializados en tecnologías de la información. Por ejemplo, el crecimiento de la PTF llegó al 3-4% en Irlanda y al 2% en Finlandia. En cambio, el crecimiento de la PTF en Japón se situó muy por debajo del 1% en la década de 1990 y ha sido inferior al de otros países del Grupo de los Siete, como Estados Unidos (Figura 2-2-1). Sin embargo, el crecimiento de la productividad laboral japonesa ha sido de alrededor del 2%, similar a las cifras de otros países de la OCDE, debido al descenso de la población activa y a la reducción de las horas de trabajo.