¿Cuál es el sueldo medio en Finlandia?

Sueldo medio en Croacia

Finlandia tiene una población de sólo 5,5 millones de personas. Tiene un aire limpio y una hermosa naturaleza con muchos lugares cómodos para realizar actividades al aire libre. El desempleo en el país ronda el 8%. A pesar del alto nivel de ingresos de los trabajadores locales, vivir en este país del norte es muy caro. Esto se aplica a los precios de los inmuebles, así como a los precios de los alimentos. Averigüemos cuáles son los salarios en Finlandia en 2021.

Según Statistics Finland, el salario medio en Finlandia en 2021 es de 3.620 euros al mes antes de impuestos. Después de todas las deducciones obligatorias, un empleado dispone de unos 2.600 euros. En el sector privado, los finlandeses ganan una media de 3.681 euros al mes. En la administración central, los ingresos son de unos 4.009 euros, y en el ámbito local, los funcionarios ganan 3.207 euros.

En conclusión, cabe señalar que el tipo del impuesto sobre la renta en Finlandia sobre los salarios de los empleados varía entre el 6% (ingresos de 18,6 a 27,9 mil euros al año) y el 31,5% (ingresos superiores a 80,5 mil euros al año).

Salario medio de Suecia

Las mejores universidades de Finlandia están disponibles en Webometrics.Datos salarialesSalario medio de los puestos de trabajo (por mes)La siguiente tabla muestra los salarios medios de algunos puestos de trabajo en Finlandia. Para más información, consulte SalaryExplorer.

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El salario medio en Finlandia es de 4.690 euros, siendo el salario medio más bajo de 1.190 euros y el más alto de 20.900 euros. Un dato clave a tener en cuenta es que el salario medio difiere en función de la ubicación, la industria y la profesión en la que trabaja el empleado. Puede encontrar más información sobre los salarios medios en Finlandia aquí.Consejos para la búsqueda de talentoImpuestosEl impuesto sobre la nómina del empresarioEl impuesto sobre la nómina del empresario se calcula de la siguiente manera:

Salario medio de Dinamarca

Este es el mapa y la lista de los países europeos según el salario medio mensual (anual dividido por 12 meses) bruto y neto (después de impuestos) de los empleados a tiempo completo en su moneda local y en euros. El gráfico que aparece a continuación refleja el salario medio (promedio) según los distintos proveedores de datos. La distribución salarial está sesgada a la derecha, por lo que más del 50% de las personas ganan menos que el salario medio bruto. Estas cifras se reducen después de aplicar el impuesto sobre la renta. En algunos países, los ingresos reales pueden ser superiores a los indicados en la tabla debido a la existencia de economías sumergidas. En algunos países, la seguridad social, las contribuciones a las pensiones, las escuelas públicas y la sanidad están incluidas en estos impuestos.

Salario medio por hora en Finlandia

Los ingresos medios netos en “dólares constantes de 2005” se calculan utilizando el tipo de cambio nominal interbancario [a] y la tasa de inflación de EE.UU. [d]. La renta media neta en “dólares constantes de 2005” en PPA se calcula utilizando el tipo de cambio PPA del FMI [d] y la tasa de inflación de Estados Unidos [d]. Esta última refleja el poder adquisitivo en Estados Unidos en 2005.

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La renta media mensual bruta se basa en los datos facilitados por Statistics Finland a la Organización Internacional del Trabajo [9]. La renta media incluye los sueldos y salarios de los empleados asalariados. Los empleados incluyen tanto a hombres como a mujeres, a menos que se indique lo contrario.

Las deducciones obligatorias se obtienen de una calculadora de porcentajes de impuestos [t] y de la base de datos fiscales de la OCDE [k]. Las deducciones son representativas de la condición de asalariado soltero, casado y sin hijos. Las deducciones incluyen el impuesto estatal sobre la renta, el impuesto municipal, el impuesto eclesiástico, las cotizaciones nacionales a la pensión y las cotizaciones nacionales al seguro de enfermedad.

El número de horas se basa en los datos facilitados por Statistics Finland a la Organización Internacional del Trabajo. Las horas por puesto de trabajo corresponden a las horas normales de trabajo, mientras que las horas por sector corresponden a las horas realmente trabajadas.