¿Qué es CTA carrera?

Autoridad de Tránsito de Chicago

El Programa de Transición Profesional (CTA) es una iniciativa del gobierno para apoyar a los mayores de 45 años en el empleo. Desde 1979, Sarina Russo se ha centrado en la creación de oportunidades reales de empleo mediante la formación y la capacitación de las personas. El programa reconoce los conocimientos y la experiencia de los participantes, para desarrollar sus habilidades y centrarse en la creación de oportunidades reales de empleo a través del aprendizaje práctico y el compromiso cara a cara.

El CTA se adapta a las necesidades y los antecedentes individuales de los participantes.    Está diseñado para fomentar la confianza, centrarse en el desarrollo personal y el bienestar y proporcionar información privilegiada para acceder a las empresas locales.

Sesiones de coaching y de grupo Comprender los requisitos de los empleadores, explorar y traducir las habilidades transferibles de las experiencias laborales y vitales, perfeccionar los currículos para sectores específicos y practicar las habilidades para las entrevistas.

¿Es la CTA un trabajo gubernamental?

La CTA es una agencia gubernamental independiente creada por la legislación estatal. Comenzó a funcionar el 1 de octubre de 1947, tras adquirir las propiedades de la Chicago Rapid Transit Company y las Chicago Surface Lines.

¿Qué hace un trabajador de vías de la CTA?

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Inspecciona la vía, incluidas las traviesas, el carril, las fijaciones y los interruptores para detectar defectos de seguridad. Carga y descarga el material del tren de trabajo. Elimina la nieve y el hielo de las vías, las agujas, las pasarelas y otros lugares según sea necesario. Elimina los residuos de las vías, las agujas, el metro y los patios de maniobras.

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¿Qué es el servicio CTA?

Chicago Transit Authority – CTA Buses & Train Service – 1-888-YOUR-CTA – CTA.

Número de teléfono de recursos humanos de la CTA

La Autoridad de Tránsito de Chicago (CTA) opera el segundo sistema de transporte público más grande del país y cubre la ciudad de Chicago y 35 suburbios circundantes. En un día laborable medio, se realizan aproximadamente 1,6 millones de viajes en la CTA.

La CTA es una agencia gubernamental independiente creada por la legislación estatal. Comenzó a funcionar el 1 de octubre de 1947, tras adquirir las propiedades de la Chicago Rapid Transit Company y las Chicago Surface Lines. El 1 de octubre de 1952, la CTA se convirtió en el único operador de tránsito de Chicago cuando compró el sistema Chicago Motor Coach.

Además de la CTA, nuestras agencias hermanas, Metra y Pace, ofrecen servicios de transporte regional que conectan con los autobuses y trenes de la CTA en numerosos lugares. Puede leer más sobre los servicios regionales y nacionales que conectan con la CTA en nuestra página sobre Conexiones Regionales.

Nuestro sistema ferroviario, conocido como “La ‘L'”, consta de líneas de tren que abarcan la ciudad y las comunidades vecinas. El servicio prestado se describe como “tránsito rápido de ferrocarril pesado”, también denominado “metro” en muchas partes del mundo.

¿Cómo se llega a ser operador de CTA?

Para solicitarlo, los solicitantes deben tener 21 años de edad, poseer una licencia de conducir válida del Estado de Illinois con un historial de conducción aceptable, y pasar una prueba de drogas y alcohol según lo dispuesto por la Administración Federal de Transporte. El salario inicial de un operador de autobús a tiempo parcial es de 23,44 dólares por hora, con un salario máximo de 36,06 dólares por hora.

¿Es CTA una buena empresa para trabajar?

¿Es CTA una buena empresa para trabajar? CTA tiene una valoración global de 3,7 sobre 5, basada en más de 16 opiniones dejadas anónimamente por los empleados. El 54% de los empleados recomendaría trabajar en CTA a un amigo y el 59% tiene una perspectiva positiva para la empresa. Esta valoración ha disminuido un -20% en los últimos 12 meses.

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¿Cuánto ganan los CTA al año?

Desde 2015, la CTA ha conseguido aproximadamente 170 millones de dólares a través de medidas similares e ingresos adicionales no procedentes de la caja de tarifas.

Trabajos de conserje de Cta.

Sí. Los candidatos pueden adjuntar currículos, cartas de presentación, recomendaciones y otros documentos a su perfil general y a cada solicitud individual. Esto puede hacerse en la sección de carga de currículos de la solicitud.

CTA publica los puestos abiertos y disponibles durante 2 semanas.    Un puesto puede prolongarse más tiempo en función del número de vacantes y de las necesidades de la organización. Si el puesto sigue en el sitio de carreras de CTA, está disponible para que los candidatos lo soliciten.

Algunos puestos requieren que los candidatos tengan 21 años de edad para poder solicitarlos. Además, algunos puestos requieren un permiso de conducir válido y un historial de conducción aceptable, así como otras credenciales o certificaciones. Consulte cada puesto de trabajo para conocer los requisitos individuales.

Los empleados exentos (no negociados) deben vivir dentro de los límites del área de servicio estatutaria de la CTA y el mapa, ya sea en el momento del empleo o dentro de los 6 meses de comenzar el empleo en la CTA. Los empleados no exentos (negociados) no tienen este requisito.

¿Qué hace un abanderado de la CTA?

Bajo supervisión directa, coordina la circulación de los trenes a través de las zonas lentas en las obras de construcción o mantenimiento para proteger a los trabajadores, los equipos y las estructuras. Comprueba que las Zonas Lentas se establecen correctamente. Monta el viaje de vía portátil de acuerdo con el SOP y las condiciones imperantes.

¿Hay que vivir en Chicago para trabajar en la CTA?

Sí, hay que ser residente en Chicago para trabajar en la CTA.

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¿Es rentable la CTA?

La CTA genera ingresos procedentes tanto de la recaudación de la caja de billetes como de los ingresos no procedentes de la caja de billetes, y también recibe financiación complementaria para los gastos de funcionamiento a través de la Autoridad Regional de Transporte (RTA).

Prueba de evaluación de empleo CTA

El CTA ofrece un aprendizaje flexible y tiene una duración total de 75 horas. Puedes elegir entre ocho semanas, dos días a la semana de 9 a 14 horas, o 16 semanas un día a la semana. SM TAFE ofrece el programa CTA presencialmente, en línea o como entrega combinada.

SM TAFE tiene fuertes vínculos con la industria y experiencia demostrada en el trabajo con personas de edad madura. Tenemos conexiones existentes con la industria y los empleadores en la región de Perth South Metropolitan. SM TAFE facilita el compromiso directo con los empleadores locales y le ayudará a explorar diferentes ocupaciones e industrias.

Nuestro propósito es proporcionar a los individuos con habilidades para permitir el empleo y el desarrollo de la carrera. Como uno de los mayores proveedores de formación de Australia Occidental con más de 30 años de experiencia, SM TAFE está bien posicionado para ofrecer CTA a los participantes de edad madura. Se tienen en cuenta los intereses y la preparación profesional de cada persona.

La CTA incluye una admisión flexible y continua, por lo que puede inscribirse en cualquier momento. Las sesiones de CTA se imparten de forma presencial, individual y en grupo, en línea, o una combinación de ambas, guiadas por facilitadores cualificados. La CTA incluye apoyo práctico para: